💥 ৩ মাসের মধ্যে স্বাস্থ্যদপ্তরে মেগা নিয়োগের ঘোষণা মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দুর! দূর হবে দুর্নীতি, আসছে নতুন নিয়ম

আগামী তিন মাসের মধ্যেই স্বাস্থ্যদপ্তরে বড়সড় নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হতে চলেছে বলে ঘোষণা করলেন মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী। শনিবার নবান্নে মুখ্যসচিব মনোজকুমার আগরওয়াল ও প্রধান উপদেষ্টা সুব্রত গুপ্তকে পাশে নিয়ে তিনি জানান, চিকিৎসক, নার্স-সহ স্বাস্থ্যক্ষেত্রের বিভিন্ন শূন্যপদে স্বচ্ছতার ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে। দ্রুততার সঙ্গে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ করার আশ্বাসও দেন তিনি।

মুখ্যমন্ত্রীর দাবি, “কেন্দ্রীয় সরকারের সঙ্গে যৌথ প্রকল্প ও রাজ্য সরকারের বিভিন্ন প্রকল্পে মাত্র ৫৩ শতাংশ নিয়োগ হয়েছে। যা জাতীয় গড়ের অনেক নিচে।” তাঁর কথায়, বর্তমানে জাতীয় স্তরে নিয়োগের হার প্রায় ৯৮ শতাংশে পৌঁছে গিয়েছে।

উল্লেখ্য, প্রাক্তন মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের সরকারের বিরুদ্ধে নিয়োগ দুর্নীতির অভিযোগ দীর্ঘদিন ধরেই রাজনৈতিক চর্চার কেন্দ্রে ছিল। স্বাস্থ্যদপ্তরেও নিয়োগ আটকে থাকার অভিযোগ তুলেছিলেন বহু চাকরিপ্রার্থী। সেই পরিস্থিতিতে এদিন মুখ্যমন্ত্রী স্পষ্ট বার্তা দেন যে, স্বাস্থ্য পরিষেবায় দীর্ঘদিনের শূন্যপদ দ্রুত পূরণ করা হবে। তিনি বলেন, “চিকিৎসক, নার্স ও অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রস্তাবিত পোস্টের তুলনায় নিয়োগ হয়েছে মাত্র ৫৩ শতাংশ। আগামি ৩ মাসের মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা এনে নিয়োগ করা হবে।”

আরও পড়ুন :: ১৩ কোটির ঋণ, অথৈ জলে মহামেডান! ক্লাব বাঁচাতে এবার নওশাদ-হুমায়ুনের দ্বারস্থ সাদা-কালো ব্রিগেড

এছাড়াও ন্যাশনাল কোয়ালিটি অ্যাসুরেন্স টেন্ডারের কাজ নিয়েও অসন্তোষ প্রকাশ করেন মুখ্যমন্ত্রী। তাঁর বক্তব্য, “৫৬.৬৮ শতাংশ কাজ হয়েছে। চলতি অর্থবর্ষে তা ১০০ শতাংশ করার লক্ষ্যমাত্রা নেওয়া হয়েছে। এটি একটু সময় সাপেক্ষ বিষয়।”

শনিবার শিয়ালদহে সরকারি উদ্যোগে আয়োজিত রোজগার মেলাতেও অংশ নেন মুখ্যমন্ত্রী। সেখানে তিনি আগের সরকারের বিরুদ্ধে নিয়োগ দুর্নীতির অভিযোগ তুলে বলেন, “পূর্বের সরকারের আমলে লাগাতার নিয়োগ দুর্নীতিতে গোটা দেশের কাছে পশ্চিমবঙ্গের বদনাম হয়েছে।” পাশাপাশি তিনি জানান, নতুন নিয়োগ নীতি আনার পরিকল্পনা করছে বর্তমান সরকার। সম্ভাবনা রয়েছে, আগামী বাজেট অধিবেশনেই এই সংক্রান্ত প্রস্তাব বিধানসভায় পেশ করা হতে পারে।

এদিন পরীক্ষায় স্বচ্ছতা বজায় রাখার বিষয়েও জোর দেন মুখ্যমন্ত্রী। তিনি বলেন, “দায়িত্ব নেওয়ার পর আধিকারিকদের জিজ্ঞাসা করি কীভাবে পরীক্ষা হয়। ওএমআর পদ্ধতিতে হয়। কার্বন কপি রেখে দেওয়া হয়। এটা খুব খারাপ। নেপোটিজম, করাপশন, এই শব্দগুলো এখান থেকেই আসে। নতুন নিয়োগ নীতি চালু করা হবে। উদ্দেশ্যে থাকবে ওএমআর কার্বন কপি দেওয়ার। লিখিত পরীক্ষা, অ্যাকাডেমিক স্কোর, মৌখিকে অতিরিক্ত নম্বর রাখা আছে। তা কমানো উচিত। আমরা চাই স্বচ্ছতার সঙ্গে পরীক্ষা।”